ترجمه مقاله متیلاسیون جزیره CpG در سرطان روده بزرگ و مقعد
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 1613 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 9 |
ترجمه مقاله متیلاسیون جزیره CpG در سرطان روده بزرگ و مقعد در 9 صفحه ورد فارسی قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان فارسی :
متیلاسیون جزیره CpG در سرطان روده بزرگ و مقعد
عنوان انگلیسی :
Self-management competencies in self-managing teams: Their impact on multi-team system productivity
تعداد صفحات فارسی : 9 صفحه ورد قابل ویرایش
سطح ترجمه : متوسط
شناسه کالا : y2142
دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y2142.pdf
دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 12 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .
بخشی از ترجمه :
چکیده
مفهوم فنوتیپ متیلاتور جزیره ای CpG یا CIMP به سرعت مورد تاکید مطالعات متعددی پیرامون سرطان روده بزرگ و مقعد قرار گرفت ،که ویژگیهای پاتولوژیکی و بالینی آن را پس از معرفی اش در سال 1999 توسط تیوتا و همکارانش توصیف میکند.توصیف بیشتر CIMP در تومورها منجر به پذیرش وسیع این مفهوم میشود، همانطور که توسط شن و ایسا در سرمقاله ی سال 2005 شان " CIMP در نهایت" بیان شد. از آن زمان ،تلاشهای پژوهشی وسیعی ،نگرشهای زیادی را در همه گیر شناسی و پیش بینی بیماری CIMP + تومورها و سایر مکانیسمهای اپیژنتیک زیربنای تشخیص تومر(tumorigenesis) را بهمراه داشته است.با پیشرفتهای حاصل در فناوری و فهرست کردن متعاقب متیلوم انسانی در سرطان و بافت نرمال، رهنمودهای جدیدی در تحقیقات برای درک CIMP و نقش آن در سیستم های زیستی پیچیده ، امید برای تشخیص و درمان مبتنی بر اپیژنتیک آینده را بدست می آورد.
Abstract
The concept of a CpG island methylator phenotype, or CIMP, quickly became the focus of several colorectal cancer studies describing its clinical and pathological features after its introduction in 1999 by Toyota and colleagues. Further characterization of CIMP in tumors lead to widespread acceptance of the concept, as expressed by Shen and Issa in their 2005 editorial, “CIMP, at last.”Sincethattime, extensive research efforts havebrought great insightsinto theepidemiologyandprognosisofCIMP+ tumors and other epigenetic mechanisms underlying tumorigenesis. With the advances in technology and subsequent cataloging of the humanmethylome in cancer andnormaltissue, new directions in research to understandCIMP andits rolein complex biological systems yield hope forfuture epigenetically based diagnostics and treatments.
ترجمه مقاله ساختمان پیرامون ذهن
| دسته بندی | روانشناسی |
| بازدید ها | 6 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 3407 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
ترجمه مقاله ساختمان پیرامون ذهن در 12 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان فارسی :
ساختمان پیرامون ذهن
عنوان انگلیسی :
Building around the Mind
تعداد صفحات فارسی : 12 صفحه ورد قابل ویرایش
سطح ترجمه : متوسط
شناسه کالا : y2014
دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y2014.pdf
دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 15 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .
بخشی از ترجمه :
چکیده
در دهه ی 1950، جوناز ساک، زیست شناس و پزشک برنده ی جایزه، روی درمان بیماری فلج اطفال در یک آزمایشگاه زیر زمینی در پترزبورگ کار میکرد. پیشرفت کند بود، لذا برای تفکر آشکارتر، ساک به آسیسی ایتالیا سفر کرد، جاییکه در یک صومعه قرن 13 ام بسر میبرد، بین ستونهای آن میگشت و در صحن های صومعه، گوشه نشینی میکرد. ناگهان ساک خود را لبریز از نگرشهای جدیدی یافت، از جمله نگرشی که منجر به واکسن فلج اطفال موفق او شد. ساک متقاعد شد، از فضای تفکر آمیز، الهام گرفته است. به شدت به توانایی معماری برای تاثیر گذاری بر ذهن، باور پیدا کرد طوری که با معمار معروف، لوئیس کان برای ساخت موسسه ساک در لا جولا، کالیف همکاری کرد، به عنوان یک تاسیسات علمی که پیشرفتها را بر انگیخت و خلاقیت را تشویق کرد.
Abstract
In the 1950s prize-winning biologist and doctor Jonas Salk was working on a cure for polio in a dark base-ment laboratory in Pittsburgh. Progress was slow, so to clear his head,Salk traveled to Assisi, Italy, where he spent time in a 13th-century monastery, ambling amid its columns and cloistered courtyards. Suddenly, Salk found himself awash in new insights, including the one that would lead to his successful polio vaccine. Salk was convinced he had drawn his inspiration from the contem-plative setting. He came to believe so strongly in architec-ture’s ability to influence the mind that he teamed up with renow ne d a rch it e c t L ou i s K a h n to bu i ld t he S a l k I n s t it ut ein La Jolla, Calif., as a scientific facility that would stimu-late breakthroughs and encourage creativity
مقاله بررسی توسعه و کارآفرینی در شمال خوزستان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 1238 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 23 |
مقاله بررسی توسعه و کارآفرینی در شمال خوزستان از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 23 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
چکیده:
کارآفرینی(1) را می توان سازماندهی نوآوری برای برتری در بازار تعریف نمود. اصولاٌ نمی توان بین کارآفرینان و سایر افراد تمایز قائل شد، کارآفرینان از مریخ نیامده اند. کارآفرینی حتماٌ نباید در سطح کلان تحقق یابد و به تاسیس کارخانه ای عظیم بینجامد، بلکه گاهی یک پیشنهاد می تواند یک کارآفرینی به حساب آید. وجود موقعیت های حجیم و یا حتی متناقض نما از ویژگی های کارآفرینی است. در چنین شرایطی، کارآفرینان سعی می کنند تا با تلفیقی از دو/2 روش آزمون و خطا و نوآورانه به توسعه ی فعالیتهای خود بپردازد و با پشتکار فراوان شرایط مناسب را برای موفقیت فراهم آورند.
استان خوزستان با وجود رودخانه های آب شیرین، منابع فراوان نفت و گاز، همسایگی با برخی از کشورها، دسترسی به آبهای آزاد و بسیاری از مؤلفه های مهم دیگر یکی از مهم ترین استانهای کشور به حساب می آید، اما این استان با داشتن ویژگیهای منحصربفرد جزء استانهای محروم کشور بوده و بیکاری در آن طبق آمارها 16% عنوان می شود. لذا در مقاله حاضر سعی شده توسعه و کارآفرینی در شمال استان خوزستان مورد کنکاش قرار گرفته و راههای برون رفت از معضلات پیش رو را چاره اندیشی نموده و راه کارهای عملی را ارائه نماید.
کلمات کلیدی: توسعه – کارآفرینی – خوزستان
فهرست مطالب :
1- مقدمه
2- کارآفرین کیست و کارآفرینی چیست؟
کارآفرینی بازتاب صفات شخصیتی کارآفرین و شرایط سازمانی است.
کارآفرینان در عین حال که آنارشیست(3) می باشند، توانایی سازماندهی نیز دارند.
کارآفرینان با ایجاد یک انقلاب به تکامل سازمانی کمک می کنند.
کار آفرینی ممکن است منجر به پیشرفت یا پسرفت شود.
کارآفرینان مرد عملند و پیامبران سازمان محسوب می شوند.
کارآفرینی نه تنها یک فعالیت تجاری بلکه فعالیتی اجتماعی است.
کارآفرینان در قالب یک بافت: شبکه های اجتماعی
3- نگاهی به چگونگی تاسیس و فعالیت شرکت های کشت و صنعت شمال خوزستان
3-1- تاثیرات تاسیس شرکت ها در منطقه شمال خوزستان
ماشین آلات مدرن کشاورزی:
معرفی بذور اصلاح شده
تجهیز و نوسازی اراضی:
کادرسازی:
افزایش بهره وری از اراضی کشاورزی:
افزایش کیفیت محصولات کشاورزی:
نتیجه گیری:
1- شرکت نیشکر هفت تپه:
2- کارخانه کاغذ پارس هفت تپه:
3- شرکت کشت و صنعت کارون:
- شرکت نئوپان(9) کارون:
- شرکت تهیه و تولید خوراک دام کارون:
- شرکت ماهی کارون:
- شرکت کاغذ کارون:
- شرکت شیمی کارون(10):
4- کارخانه قند دزفول:
5- بحث، نتیجه گیری و ارائه ی پیشنهادات:
5-1- بحث:
براساس تئوری X ، افراد دارای چهار ویژگی به شرح ذیل اند:
براساس تئوری Y نیز افراد چهار ویژگی زیر را دارا هستند:
5-2- نتیجه گیری:
5-3- پیشنهادات:
سخن پایانی:
6- پانویس(Footnotes )
7- منابع و ماٌخذ(References and Sources )
مقاله بررسی پارک های علم و فناوری و نقش نیروی انسانی موثر در ایجاد کارآفرینی سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 3 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 46 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 8 |
پارک های علم و فناوری و نقش نیروی انسانی موثر در ایجاد کارآفرینی سازمانی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 8 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc
چکیده
برخی سازمانها با وجود منابعی چون امکانات و سرمایه و سایر شرایط موجود دارای وضعیت بهتری بوده، اما به دلایلی این سازمانها بر خلاف دیگر سازمانهای مشابه، از لحاظ ساختار و عملکرد، سازمانی ناکارا به حساب می آیند. چه عوامل مهمی در شرایط مشابه باعث پیشرفت و موفقیت بعضی سازمانها و باعث عقب ماندگـی و عملکـرد ناصحیح بعضی دیگـر مــی شود؟ یکی از عواملی که منجر به موفقیت سازمانها در سطح ملی و نیز بین المللی
می شود توانمندی و توانایی نیروی انسانی موجود در سازمان برای ایجاد کارآفرینی و خلاقیت در سازمان و نیز رشد و ارتقاء مقام سازمان می باشد. لذا در سالهای اخیر، تلاشهای وسیعی به وسیله بسیاری از سازمانها، از جمله
پارک های علم و فناوری برای ترغیب نیروی انسانی خود به کارآفرینی و خلاقیت انجام گرفته است. برای این منظور در این مقاله مفهوم و جایگاه کارآفرینی و خلاقیت، شرایط ایجاد این مولفه ها و هم چنین ویژگیهای افراد و سازمانهای خلاق و کارآفرین تبیین شده است. بعلاوه نتایج حاصل از مطالعه حاضر بیانگر آن است که پارک های علم و فناوری با بهره جویی از فنون کارآفرینی و خلاقیت موجود در نیروی انسانی خود، قادر خواهند بود به طریقی کارآمد و اثربخش به اهداف برنامه ریزی شده خود در استراتژی کلان سازمانی دست یابند.
فهرست مطالب :
مقدمه
خلاقیت و کارآفرینی
خلاقیت کارآفرینی است؟
فرآیند خلاقیت و کارآفرینی
ویژگیهای نیروی انسانی خلاق و کارآفرین
ویژگی سازمانهای خلاق و کارآفرینی
فنون ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در نیروی انسانی موجود در پارک های علم و فناوری
شرایط ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در پارک های علم و فناوری
نتیجه گیری
منابع و ماخذ