پاورپوینت بررسی استراتژی در عمل
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 473 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
پاورپوینت بررسی استراتژی در عمل در 25 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب :
انواع استراتژی های کاربردی
استراتژیهای یکپارچگی
استراتژی یکپارچگی عمودی به بالا
استراتژی یکپارچگی افقی
استراتژیهای متمرکز
استراتژی رسوخ در بازار
استراتژی توسعه بازار
استراتژی توسعه محصول
ماتریس محصول – بازار
استراتژی های تنوع
استراتژی تنوع همگون
استراتژی تنوع ناهمگون
استراتژی تنوع افقی
استراتژی های تدافعی
استراتژی مشارکت
استراتژی کاهش
استراتژی واگذاری
استراتژی انحلال
استراتژی ترکیب
دلایلی که برای ادغام و خرید شرکت ها ذکر شده
خریدهای استقراضی
استراتژی های عمومی ( ژنریک ) مایکل پورتر
استراتژی رهبری هزینه
استراتژی تمایز
استراتژی تمرکز
زنجیره ارزش
مزیت رقابتی کشورها
نتیجه گیری
پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 9271 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
عنوان: پاورپوینت تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 35 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی " در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) د درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مباحث اصلی فرایند
ویژگی های فرایند
مکاتب توسعه استراتژی
مکتب ترکیبی
سطوح تصمیم گیری استراتژیک
گزینه ها و انتخاب های استراتژیک
توسعه استراتژی منابع انسانی
روش شناسایی تدوین استراتژی منابع انسانی
رویکردهای خاص توسعه استراتژی
رویکردها
دستیابی به یکپارچگی
یکپارچگی فرهنگی
هماهنگی با استراتژی کسب و کار
ایجاد هماهنگی عمودی ) یکپارچه سازی استراتژی منابع انسانی(
دستیابی یکپارچگی افقی
فرآیند یکپارچه شدن
مدیریت عملکرد بعنوان عاملی یکپارچه کننده
بهره گیری از شایستگی ها بعنوان عامل یکپارچگی
پیوند دادن روش های منابع انسانی به یگدیگر
طراحی استراتژی
بازنگری استراتژیکی منابع انسانی
مسائل و موضوعات استراتژیک برخاسته از بازنگری استراتژیک
استراتژی آینده
موانع اجرای استراتژی منابع انسانی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 780 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
عنوان: پاورپوینت استراتژی های توسعه سازمانی
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " استراتژی های توسعه سازمانی" در حجم 25 اسلاید همراه با توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
استراتژی های توسعه سازمانی
انواع استراتژی های توسعه سازمانی
استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی
استراتژی های توسعه فرآیندهای سازمانی
فرضیات و ارزش های توسعه سازمانی
ویژگی های استراتژی های توسعه سازمانی
فعالیتهای توسعه سازمانی
استراتژی های تحول سازمانی
انواع استراتژی های تحول
تحول از طریق رهبری
مدیریت انتقال ( تغییر )
برنامه تحول
قابلیت تحول
نقش استراتژیک منابع انسانی در تحول سازمانی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 687 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
پاورپوینت بررسی استراتژی رقابتی و حسابداری مدیریت در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف استراتژی
ماهیت تدوین استراتژی
هدف استراتژی رقابتی
حسابداری مدیریت چیست؟
حسابداری مدیریت استراتژیک چیست؟
هدف حسابداری مدیریت –مثلث استراتژیک
ماهیت حسابداری مدیریت
مشخصه های یک سیستم حسابداری مدیریت مناسب
ارتباط با تصمیم گیری
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
ترجمه مقاله تحقیقات در استراتژی سیستم کنترل تعلیق فعال براساس مدل با پارامتر های سیستم هیدرولیک
| دسته بندی | مقالات ترجمه شده isi |
| بازدید ها | 47 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 1113 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 13 |
تحقیقات در استراتژی سیستم کنترل تعلیق فعال براساس مدل با پارامتر های سیستم هیدرولیک - 2013
Research on Active Suspension Control Strategy Based on The Model With Parameters of Hydraulic System - 2013 IEEE
چکیده :
عیب تعلیق فعال با دقت پایین باعث شده است که از حرکت محرک به سمت جلو مشکلاتی به وجود آمده و همچنین تجزیه و تحلیل داده های تعلیق وجود دارد . از جمله پارامتر های سیستم تعلیق از طریق ساخت مدل تعلیق فعال در سیستم هیدرولیک است . ضریب ماتریس وزن شتاب بدنه خودرو و انحراف تعلیق و جابجایی تایر از طریق تجزیه و تحلیل کنترل LQg و تعلیق استراتژی کنترل LQg آورده شده است . نتیجه گیری این است که تعلیق فعال کنترل بیشتری بر ثبات و راحتی نسبت به تعلیق فعال داشته و PID شبیه سازی شده و تعلیق فعال و غیر فعال PID شبیه سازی شده و تعلیق فعال و غیر فعال PID با هم مقایسه شده اند . عملکرد خروجی نیروی کنترل LQg بهتر از کنترل PID بوده است که می تواند از نیروی دریافت کننده سیگنال باشد.
کلمات کلیدی : تعلیق فعال , مدل سیستم هیدرولیک , معادله واحد , کنترلLQg , شبیه سازی
1 – مقدمه :
تعلیق فعال بین فضای بدون فنر و معلق سازی براساس تعلیق منفعل می باشد . تعلیق واقعی خودرو می تواند از طریق اندازه گیری سیگنال سنسور شتاب و سنسور جابجایی به دست آید . خروجی محرک با تعیین استراتژی و کنترل آن می تواند اطمینانی از عملکرد فرمان , ترمز و شتاب را به وجود بیاورد . بیشترین پژوهش ها رابط بین نیرو محرکه و جابجایی محرکه را در نظر نگرفته اند . مدل بدون سیستم هیدرولیک دقتی ندارد . نقص ناشی از این رو نتایج عملی متفاوتی را در کنترل نشان می دهد . در نهایت شبیه سازی عملی کاهش را نشان می دهد . هسته تعلیق فعال استراتژی کنترل است . در حالیکه تحقیقات کشور ها هنوز در مرحله بهینه سازی استراتژی کنترل و پژوهش های تئوری است . حالت کنترل اصلی در تعلیق فعال نتیجه کنترل PID و کنترل فازی و کنترل شبکه عصبی و کنترل هوک می باشد .
کنترل PID و کنترل هوک مدل های کنترل نماینده هستند . آنها مقدار قابل توجهی زمان را برای تنظیمات PID نیاز داشته , در حالیکه کنترل هوک همیشه محافظه استحکام تنظیم شده دارد . سه شاخص ارزیابی شتاب شامل بدنه خودرو , انحراف تعلیق و تایر مورد توجه در کنترل LQg بوده و تضمین ثبات کنترل در شرایط مختلف کاری مورد توجه است . مدل براساس کنترل LQg ساخته شده است . که نتیجه آن سیستم هیدرولیک می باشد . و نتیجه مطلوب می تواند از طریق تایید ماتریس وزن متناظر با توجه به هدف کنترل مطلوب به دست آید .
2 – مدل تعلیق فعال :
تعلیق فعال شامل تقویت کننده و آهنربای الکتریکی , شیر کشویی , هیدرولیک و منبع هیدرولیک است . سیستم تعلیق در خودروی چهار چرخ برای این تحقیق مناسب در نظر گرفته شده است . که در آن بدنه ماشین به عنوان یک جسم صلب بوده و تایر ها به عنوان معادل های تعلیق می باشد . مدل فیزیکی در شکل 1 نشان داده شده است .
الف – مدل ورودی جاده
مدل ورودی جاده در تعلیق بسیار مهم است . جاده در این مقاله به صورت طبیعی براساس مدل زیر شرح داده شده است .
معادله1
که در آن X و مشتق X برای سرعت و جابجایی در جاده بوده و F0 وg0 وω(t) محدوده فرکانس پایین و ضریب زبری جاده و وضعیت جاده به طور جداگانه است .