پاورپوینت بررسی مدرسه نوئوو
| دسته بندی | معماری و شهرسازی |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 448 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 10 |
پاورپوینت بررسی مدرسه نوئوو در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب:
تصویر بررسی شده مدرسه
دسترسی ها
محدوده ساخت
دسترسی به داخل
سازمان دهی مجموعه
تصاویری از ورودی مدرسه
فضا های مختلف مدرسه طبقه اول
فضا های مختلف مدرسه طبقه همکف
سهم فضاها در مدرسه
توجه : این پاورپوینت بیشتر شامل تصاویر و گرافیک با توضیحات کوتاه است .
پاورپوینت بررسی پارادایم ، درس استراتژی اثر بخش
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 203 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
پاورپوینت بررسی پارادایم ، درس استراتژی اثر بخش در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب:
چند نکته
پرسشه اولیه
ماهیت پارادایم
کارکردهای پارادایم
سقوط به نقطه صفر
شبه پارادایم
اصلی ترین کارکرد شبه پارادایم
برخی از وجوه تمایز بین پارادایم و شبه پارادایم
چرخه تغییر پارادایمParadigm Shift
ابر پارادایم Meta-Paradigm
یک قاعده تغییر ناپذیر
پارادایم ها ، قاعده ها و فرصتها
قواعد از کجا می آیند؟
رویکرد های استراتژی بر اساس خاستگاه فرصت
خصوصیات رویکردهای مختلف استراتژیک
قدرت رقابتی نهفته در تفکر استراتژیک به میزان توا نمندی ما بستگی دارد
پاورپوینت بررسی الگو های باغ سازی ایرانی
| دسته بندی | معماری و شهرسازی |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 457 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
پاورپوینت بررسی الگوهای باغ سازی ایرانی در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب:
مقدمه
ائل گلی (شاه گلی)
باغچه جوق
چهلستون
باغ فین(شهرستان کاشان)
باغ ارم
پاورپوینت بررسی سیستم حمایت تصمیم
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 581 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 26 |
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان سیستم حمایت تصمیم در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس سیستمهای اطلاعات مدیریت و سیستمهای اطلاعات مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت
عنوان: دانلود پاورپوینت سیستم حمایت تصمیم
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس سیستمهای اطلاعات مدیریت و سیستمهای اطلاعات مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
این فایل در زمینه "سیستم حمایت تصمیم "می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس سیستمهای اطلاعات مدیریت و سیستمهای اطلاعات مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مقدمه
سیستم های حمایت مدیریت
ویژگی های DSS
ابعاد DSS از نطر گینزبرگ
اجزا DSS
انواع داده پردازی در DSS
انواع DSSها بر اساس روند تکاملی آنها
انواع DSSبر اساس برنامه های نرم افزاری
انواع DSS ها بر اساس چهار چوب ساختاری
DSS داده محور
DSS مدل محور
DSS دانش محور
DSS گروهی و ارتباطات محور
DSS درون سازمانی و برون سازمانی
مراحل طراحی DSS
ارزیابی DSS
کاربردهای DSS
آینده DSS
موتور استنباط چند منظوره
مجموعه پایگاههای اطلاعاتی
رویه های عملیاتی استاندارد
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
پاورپوینت بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
| دسته بندی | تربیت بدنی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2122 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
پاورپوینت رضایت شغلی در 37 اسلاید زیبا و قابل ویرایش در قالب فایل پاورپوینت با فرمت ppt
رضایت شغلی
«رضایت شغلی » مجموعه ای از احساسات و باورهاست که افراد در مورد مشاغل کنونی خود دارند. رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است; عاملی که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط ولوازم یک شغل، شرایطی که درآن کارانجام می گیرد و پاداشی که برای آن دریافت می شود.
با توجه به مطالب مزبور، می توان گفت: «رضایت شغلی » یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود می کند و لذتی که از آن می برد و در پی آن، به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدامی کند.«رضایت شغلی » حالتی مطبوع، عاطفی و مثبت حاصل از ارزیابی شغل یا تجارب شغلی است; مفهومی دارای ابعاد، جنبه ها و عوامل گوناگون که باید مجموعه آن ها را در نظر گرفت.از جمله این عوامل، می توان به صفات کارگر و کارمند، نوع کار، محیط کار و روابط انسانی کار اشاره نمود.
اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقاله، نگاهی به این موضوع دارد.
فهرست مطالب :
تعریف شغل
تعریف «رضایت شغلی »
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان
عوامل سازمانی
حقوق و دستمزد
پاداش
ترفیع (امکان پیشرفت و ترقی)
سلامت و امنیت
عوامل محیطی
سبک سرپرستی
گروه های کاری
شرایط کاری
مشارکت در تصمیم گیری
ایمنی شغلی
ماهیت کار
قلمرو شغل
تنوع کاری
عوامل فردی
میزان تحصیلات
سابقه خدمت
سن
ماهیت کار
عوامل فردی
فرآیند انگیزش
●مکتب کلاسیک مدیریت
●مکتب روابط انسانی (نئو کلاسیک)
●دیدگاه سیستمی انگیزش در سازمان
●مدل اقتضایی انگیزش
●نظریه های محتوایی
●نظریه های فرایندی
●تئوریهای انگیزشی
●نیاز به کسب موفقیت
●نیاز به وابستگی
●نیاز به قدرت
●عوامل راضی کننده یا انگیزشی
منابع